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대기업 출신 경영진이 중소기업에서 성과를 못 내는 이유

대기업 출신 경영진이 중소기업에서 성과를 못 내는 이유

대기업 출신 경영진이 중소기업에서 성과를 내지 못하는 핵심 이유는 능력 부족이 아니라 데이터 인프라의 부재에 있습니다. ERP 없이도 제품·고객별 수익성을 명확히 파악하고 의사결정 기반을 만들 수 있는 현실적인 대안으로, Taylro는 단기간에 수익구조를 점검하고 개선 우선순위를 제시하는 수익성 분석 솔루션을 제공합니다.

결정 피로의 함정: 넘치는 선택지 속 흐려지는 리더의 판단

결정 피로의 함정: 넘치는 선택지 속 흐려지는 리더의 판단

리더는 하루 수십 건의 선택으로 ‘결정 피로’에 노출됩니다. 반복된 의사결정은 자기조절 자원을 고갈시켜 판단력 저하·감정 개입·선택 과부하를 유발합니다. 오전 골든타임, 선택지 3안 이하, 리셋 타임으로 품질을 높이고, DX는 데이터 증식이 아닌 불필요한 결정을 줄여 분권화·자동화로 부담을 완화해야 합니다.